它和《你画我猜》的区别（两个名字只差两个字，别搞混）：
《你说我画》是两人一组、背对背——一个人描述、另一个人画，全程看不见对方画的东西，重点在「描述者能不能把话说清楚」。
《你画我猜》是一人画、多人猜，画的人全程不能说话，重点在「猜的人反应有多快」。
人数规模、观察目标、复盘问题都不一样，别用同一套流程带。
团建核心价值：
- ✏️ 精准表达：把脑中的图变成对方能画的语言
- 🔄 主动确认：你理解的对吗的确认习惯
- 👀 换位思考：从画得不像反推表达问题
2. 核心规则
准备阶段（3 min）
- 将参与者两两分组（一人为描述者，一人为画图者）。
- 每组领取：A4 纸 1 张、笔 1 支。
- 教练准备 5–8 张神秘图片（见下方题库），背面朝上。
第一轮：背对背（8 min）
- 描述者看到图片，画图者背对，不能看。
- 描述者用语言描述图片内容，但不能说出图片中的关键词（如图片是「猫坐在月亮上」，不能说「猫」「月亮」）。
- 画图者根据描述画图，不能提问（第一轮规则）。
- 时间到，展示原图 vs 画图，全场爆笑。
第二轮：面对面（8 min）
- 交换角色（上轮的描述者 ↔ 画图者）。
- 允许画图者提问，描述者可以回答，但仍不能说关键词。
- 时间到，再次对比。
复盘（5–10 min）
- 哪组两轮都画得最像？
- 哪组第一轮和第二轮差别最大？为什么？
3. 引导要点
讲解时
「第一轮：描述者看一张图，用语言告诉我怎么画，但不能说图里的东西叫什么，画的人不能提问。
第二轮：换人，允许画的人提问，但描述者还是不能说名字。
两轮都画完，我们把图和原图摆在一起看。」
Feelings（感受）
- 当你画得完全不对，但描述者还在努力解释时，你是什么感受？
- 看到其他组的「神作」和「鬼画」时，你笑的同时有没有一丝共鸣？
Findings（发现）
- 你们组描述者用的最有效的表达技巧是什么？（比喻？分步？确认？）
- 如果重来，你们会在第一步做什么调整？
- 这个游戏和你们工作中「布置任务」有什么相似之处？
Future（未来）
- 回到工作岗位，当你需要向同事/下属解释一个复杂概念时，你会怎么做来确保对方听懂了？
- 你们团队可以建立一个什么样的「确认机制」？（如：「请复述一遍你理解的需求」）
5. 图片题库（教练专用）
| 难度 | 图片描述 | 关键词（禁止说出） |
|---|---|---|
| ⭐ 简单 | 太阳下有一朵小花 | 太阳、花、小 |
| ⭐ 简单 | 鱼在鱼缸里游泳 | 鱼、鱼缸、游泳 |
| ⭐⭐ 中等 | 猫坐在弯月亮上，旁边有星星 | 猫、月亮、星星、坐 |
| ⭐⭐ 中等 | 戴帽子的人在雨中撑伞 | 帽子、雨、伞、人 |
| ⭐⭐⭐ 困难 | 大象用鼻子卷着一棵树，树上有三只鸟 | 大象、鼻子、树、鸟 |
| ⭐⭐⭐ 困难 | 海底有两只章鱼在打乒乓球 | 章鱼、海底、乒乓球 |
6. 变体适配
场景
调整方案
时间紧（15 min）
只做一轮，去掉「不能提问」限制
大型团建（40+人）
改为「你画我猜」——画图者画，描述者猜，更像综艺节目
培训深度版
增加「需求变更」环节——画到一半，教练宣布：「客户要加一个元素」
线上场景
用在线白板（Miro/Figma），描述者用语音，画图者用鼠标
管理培训版
增加「压力测试」——描述者边说，教练边播放噪音/干扰音乐
7. 物资清单
| 物资 | 数量 | 备注 |
|---|---|---|
| A4 纸 | 每人 2–3 张 | |
| 笔（黑/蓝） | 每人 1 支 | |
| 神秘图片 | 教练 5–8 张 | 可手绘或打印 |
| 手机/相机 | 1 个 | 拍照记录「神作」 |
| 计时器 | 1 个 | 手机即可 |
教练笔记
第一轮的笑声是免费的，但别让笑声把第二轮吃掉。
我通常会做一个动作：第一轮结束后不评价，直接进第二轮，等两轮都结束再一起摆出来对比。这样对比才刺人——同一张图、同一批人，只因为「能不能提问」，结果差出两个世界。
另外，如果有人第一轮画得特别准，别急着夸。追一句「你是怎么做到的」，答案往往不是「我听懂了」，而是「我猜的」。这句话在复盘里非常好用。