你画我猜（Pictionary）

团建核心价值：

• 🎨 轮流上场：每个人都被推到画板前，没有「只当观众」的安全区
• 🗣️ 抢答节奏：猜的人必须立刻把词喊出来，谁先喊对谁得分——平时的表达风格在这里现形
• 🤝 护队友：画的人说不清楚时，猜的人会主动提示，这一下提示就是团队默契的证据
• 😄 笑点密度高：抽象画风的产物是全场最放松的十分钟

1. 游戏概览

一个人画，一群人猜。 画者抽到一个词，在白板（或在线白板、共享屏幕）上画出来，其余的人抢着喊答案。

人数超过 15 人时分 2–3 组竞赛：一组画、另一组猜，猜对得 1 分，轮流出题比总分。6–30 人是它的甜区。

这个游戏表面是画画，实际上是非语言沟通的显微镜。画的人拼命想让人看懂，猜的人拼命想听懂——中间那层说不清的，就是团队协作里天天存在却没人说的那部分。

它和《你说我画》的区别（两个名字很像，别搞混）：
《你说我画》是两人一组、背对背——一个人描述，另一个人画，重点是「描述者的表达」。
《你画我猜》是一人画、多人猜，画的人不能说话，重点是「猜者的反应速度」。
玩法机制、观察目标完全不同，别用同一个流程带。

2. 核心规则

准备（5 分钟）

1. 备词库，分三个难度：
• 简单：太阳、苹果、房子、猫
• 中等：加班、会议、PPT、deadline
• 困难：内卷、躺平、破防、emo
2. 15 人以上分 2–3 组，组内竞赛
3. 定好每轮时长：建议 2 分钟
4. 准备工具：在线白板 / 共享屏幕，或大白纸 + 马克笔；一个计分板

词库怎么选，直接决定效果：
工作主题最能引发共鸣——加班、需求变更、项目延期、上线、复盘、年终奖。画的人会画得很抽象，猜的人会猜得很离谱，笑点全在这里。
生活主题最安全——外卖、堵车、排队、减肥、追剧。适合有领导在场的场合。
网络热词只给年轻团队——内卷、躺平、破防、栓 Q。年纪跨度大的团队慎用，容易有人接不住。
团队定制效果最好但最费事——公司产品名、部门名、项目代号。这批词一出来全场会炸，因为只有自己人懂。

在线版已内置约 90 个词的词库（日常物品、动物、食物、职业、动作、电影名、成语七类），也支持自己加词，全程在手机浏览器里完成，不需要投影。

流程

热身轮：主持人私信把词给画图的人，其他人打字猜。

竞赛轮：两组轮流画图，对方组猜，猜对得 1 分。

挑战轮：自愿报名，难度越高得分越多。

收尾（5 分钟）：统计分数，颁「最佳画手」「最佳猜手」；请人分享「最离谱的一幅画」。

在线版的另一种组织方式：不做分组竞赛，改成轮流制——每人画一轮（2–8 人），猜对 +10 分、画者 +5 分，全部画完按总分排名。
两种都合法：人少用轮流制，人多用分组制。计分方式要在开始前说死，别中途改。

规则细节（容易吵的地方，提前说清）

• 不许写字、不许拼音、不许画数字。有人画一个「3」来提示「三个字」，要拦下来
• 不许比划、不许说话。画者只能用笔画表达
• 猜的人不能提示画者。这是最容易破功的一条——看到别人快急哭了就喊「是动物！」，游戏立刻变味
• 第一个喊对的人独占得分。同时喊对时由画者判定
• 画不出来可以跳过，但跳过的人本轮得 0 分，且不重复抽同一个词

什么时候停

• 标准时长 20–30 分钟：准备 5 + 进行 15–20 + 收尾 5
• 人越多越要控制轮数：2 分钟一轮是上限，超时直接喊停换词
• 最后一轮结束后不要立刻散场，直接进复盘——这轮暴露的信息最多

3. 引导要点

讲解脚本（90 秒）

规则超简单：屏幕上会出一个词，只有画的人能看到。他在画板上画，其他人可以喊答案。
猜对的人得 1 分，一组比一组。 15 人以上我们分 2–3 组，画的人和猜的人是对面两组。
三件事说好：画的人不许写字、不许说话、不许比划；猜的人不许提示画的人；一轮 2 分钟，到点就停。
还有——画的人觉得自己画得越像越好，其实不是。你的目标是让别人猜中，不是让别人夸你画得好。 开始吧。

教练/主持人在场边做什么

• 盯抢答节奏：有人一整轮都不开口，比他画得难看更值得复盘
• 拦提示：这是全场最容易发生的违规，通常发生在「画的人明显画不出来」时
• 拦写字：有人说「我写第一个字行不行」，立刻否掉
• 控时间：每轮 2 分钟，到点必停。拖到 4 分钟，全场注意力就没了
• 记录得分：记分很容易出错，指定一个人专职记
• 保护画的人：有人画到崩溃时，一句「再试一个词」比沉默好

安全边界

• 不涉及身体接触、不涉及体能
• 词库不出现涉及个人隐私、健康、政治的内容；电影名、艺人名提前过滤
• 不把得分与绩效挂钩——画得差不是能力问题，是表达问题
• 竞猜环节容易把人「架上去」，主持人有义务在气氛开始变味时喊停

4. 复盘问题（4F 框架）

Facts（事实）

• 最终哪组第一？分数怎么分布的——是咬得很紧，还是一边倒？
• 有几轮是在 10 秒内被猜中的？画的是什么词，这么好猜？
• 有几轮是换了好几组都没猜中？最后是怎么被猜中的？
• 画的人和猜的人，是固定的几个人还是一直在换？

Feelings（感受）

• 当画者的时候，笔画出来但没人懂，是什么感觉？
• 猜不出来的时候，你会不会脱口而出一个提示词？
• 别人猜中你的画的那一刻，是松一口气还是有点不服气？

Findings（发现）

• 我们的团队里，谁是"能让人猜中"的人？谁是"自己能猜中"的人？ 这两种角色通常不是同一个人
• 得分最高的那组，靠的是画得准，还是靠的是提示得准？
• 猜的时候是先开口的人赢，还是先想清楚的人赢？我们的团队是抢答型还是深思型？
• 有没有人在整个过程中一次都没猜过？他是在等，还是在放弃？

Future（应用）

• 工作中我们有没有类似的"画给同事看"的场景——提案、汇报、需求文档？猜不中说明什么？
• 那个「让人猜中」的人，能不能在评审里多承担一次"翻译"角色？
• 下次团建，能不能把"每轮 2 分钟"变成固定时长控制手段？

5. 变体与适配

6. 物资清单

• ☐ 在线白板 / 共享屏幕（或：大白纸 + 马克笔）
• ☐ 词库（分简单 / 中等 / 困难三档，建议 40–60 词；在线版自带约 90 词）
• ☐ 内部黑话词若干（可选，但体验提升最明显的一项）
• ☐ 计分板 / 手机计分表
• ☐ 计时器（每轮 2 分钟）

教练笔记

_（留白，供每次带完记录：哪个词最好猜、哪个词把全场卡住、谁一次没开口、猜的人里谁最会"接"画者）_