大风吹（Big Wind Blows / 大风吹小风吹）

团建核心价值：

• ⚡ 快速破冰：第一轮 30 秒内全场就动起来了
• 👀 观察他人：喊特征的人必须观察全场
• 🔄 打破小圈子：不许坐回原位、不许坐相邻位
• 🎭 轮换主导权：每一次"站着的人"都换，人人有当主持的机会

1. 游戏概览

所有人围成一圈坐，椅子比人少一把。一个人站在中间（没有座位），他喊：

「大风吹——吹戴眼镜的人！」

所有符合条件的人必须立刻起身换座位。中间的人趁机去抢座位。抢不到座位的人，成为新的"风"，站到中间继续喊。

它的机制非常精巧：

2. 核心规则

准备

• 椅子：数量 = 人数 − 1。无椅子可用地贴/粉笔在地上画圈
• 队形：围成一个圆，椅子朝内，圈中间留空
• 场地：椅子之间留 40–50 厘米空隙（方便穿行，也防绊倒）

规则

1. 一人站中间当"风"，其余全部坐下
2. "风"喊：「大风吹——吹 ___ 的人！」（后面接一个可见特征）
3. 所有符合特征的人必须立刻起身换座
4. 换座时有两条限制：
• 不许坐回自己的原位
• 不许坐自己左右相邻的两个座位
5. "风"也同时抢座。抢不到座位的人成为新"风"
6. 不符合特征的人不许动；动了的人罚当"风"
7. 小风吹：喊「小风吹——吹 ___ 的人」时，不符合特征的人才换座（反向规则，用来加难度）
8. 特征必须是当场可见或公认的（如"穿黑色鞋的人""戴手表的人""今天喝了咖啡的人"），不许喊"心里想什么"

特征库（按难度分级）

流程（30 分钟版）

3. 引导要点

讲解脚本（1 分钟）

椅子比人少一把，所以永远有一个人站着。
站着的人喊：「大风吹——吹戴眼镜的人！」所有戴眼镜的人必须起来换座位。站着的人趁机抢座位。抢不到的，就站到中间，换你来喊。
两个不许：不许坐回原位，不许坐自己旁边那两把。
第一轮我喊：大风吹——吹所有人！

（第一次喊"所有人"是关键：让全场立刻动起来，同时让所有人熟悉"换座"这个动作。）

教练在场边做什么

• 第一轮必须喊"所有人"，把场子热起来
• 控制"特征质量"：如果有人喊"吹男生"（一半人），会导致大规模混乱且容易撞。建议引导到"三类人以内"的特征
• 盯安全：椅子密集 + 快速跑动 = 绊倒风险。提前把椅子间距拉开，并禁止推挤
• 观察"谁只坐熟人旁边"：这是复盘的好素材
• 每 3–4 轮强制换一次"风"（如果同一人总抢不到座位，反而会尴尬）
• 大场（150 人以上）必须分圈：分成 4–6 个圈同时进行，各圈 30–40 人，否则跑动距离太长

三个必然出现的失败模式

语言禁区

• ❌「吹胖子」「吹戴牙套的」——涉及身体特征或可能造成羞辱，必须立即制止
• ❌「吹长得好看的」——主观标准，会冷场或伤人
• ✅「这个特征全场至少要有 3 个人符合，也至少要有 3 个人不符合。」
• ✅「刚才你为什么一直坐在同一个区域？」

4. 复盘问题（4F 框架）

Facts（事实）

• 全场有几个人换了 3 次以上座位？有几个人一次没换？
• 你一共坐到过几个不同的位置？覆盖了圈的几个区域？
• 有几次是"看到别人站起来，才跟着站"的？
• 谁喊的特征最有趣？谁喊的特征最难？

Feelings（感受）

• 椅子被抢走、自己站着的时候，什么感觉？
• 坐到一个全是陌生人的区域，什么感觉？
• 当"风"喊出特征、看全场跑起来的时候，什么感觉？

Findings（发现）

• 为什么"椅子少一把"这个设定这么重要？（保证永远有动力，不会冷场）
• 为什么"不许坐相邻位"？（因为人会自动回到熟人身边，这个规则强行打断）
• 喊特征的时候，你会先看谁？（熟人，还是陌生人）
• 一个新人进入团队，最像这个游戏的哪个时刻？

Future（应用）

• 我们团队里，有没有"永远坐在同一个区域"的人？
• 跨部门协作时，我们是不是也习惯只找熟人？
• 如果我们的工作里也有"椅子少一把"（资源不足），会发生什么？
• 上一次你主动坐到"陌生人那一桌"，是什么时候？

5. 变体与适配

6. 物资清单

教练笔记

_（留白：记录"一次没换座"的人数、"只坐熟人区"的频次，以及最受欢迎/最冷场的特征——后者可直接沉淀成特征库）_