团建核心价值：
- 🍽️ 分工协作：技能与资源的匹配分工
- 📢 高效沟通：后厨式的密集沟通习惯
- 🫂 互相补台：队友掉链子时的兜底意识
🎯 游戏概述
《协作大厨》是一款改编自桌游《怪物厨师》的团队协作类团建游戏。
玩家分为几个小组，每个小组扮演一个"厨房团队"，需要在限定时间内完成一系列"团队任务"（相当于原版的烹饪料理）。每个任务需要不同的技能和资源，团队必须合理分工、高效沟通、互相配合才能完成任务！
与传统团建游戏不同，这款游戏的核心在于任务协作系统：不同的团队成员拥有不同的"技能卡"，只有合理搭配技能、共享资源，才能高效完成所有任务。玩家需要建立良好的沟通机制、明确的角色分工，并学会在压力下保持团队协作！
适合想要提升团队协作能力、沟通效率和任务分配能力的团队。
📋 游戏信息
📦 物料准备
必选道具
| 物品名称 | 数量 | 用途 | 是否可替代 |
|---|---|---|---|
| 任务卡 | 20张 | 需要完成的团队任务 | ❌（需打印） |
| 技能卡 | 20张 | 团队成员拥有的技能 | ❌（需打印） |
| 资源卡（食材） | 30张 | 完成任务需要的资源 | ❌（需打印） |
| 计时器 | 1个 | 控制游戏时间 | ✅（手机计时器） |
| 得分板 | 1个 | 记录团队得分 | ✅（白板/大纸） |
| 骰子 | 2颗 | 随机事件判定 | ✅（手机APP） |
打印物料清单
方案A：完整打印（推荐）
- 任务卡 × 20张（A6尺寸，卡纸打印）
- 技能卡 × 20张（A6尺寸，卡纸打印）
- 资源卡（食材）× 30张（A7尺寸，卡纸打印）
- 得分板 × 1张（A3尺寸）
方案B：简化版（快速准备）
- 手写在索引卡上
- 或使用Excel制作后打印
建议准备物品
🃏 卡牌详解
技能卡（团队成员技能）
每个玩家抽取1张技能卡，代表自己在这个游戏中的特殊能力。
| 技能 | 图示 | 能力描述 | 适用任务类型 |
|---|---|---|---|
| 主厨 | 👨🍳 | 可以同时使用2张技能卡 | 复杂任务 |
| 采购员 | 🛒 | 额外获得1张资源卡 | 资源收集任务 |
| 调度员 | 📋 | 可以交换团队成员的技能卡 | 需要灵活调配的任务 |
| 计时员 | ⏰ | 延长本回合时间30秒 | 时间紧张的任务 |
| 品质检查员 | ✅ | 任务完成后可以重复掷骰子1次 | 需要高分的任务 |
| 团队激励师 | 🎉 | 本队所有成员掷骰子+1 | 全队协作任务 |
| 资源回收员 | ♻️ | 可以从弃牌堆回收1张资源卡 | 资源短缺时 |
| 应急处理员 | 🚨 | 可以跳过1个任务直接进入下一个 | 遇到困难任务时 |
资源卡（食材）
完成任务需要消耗的资源，通过在"采购阶段"获得。
| 资源 | 图示 | 获得方式 | 用途 |
|---|---|---|---|
| 肉类 | 🥩 | 采购阶段抽取 | 完成"主菜"任务必需 |
| 蔬菜 | 🥬 | 采购阶段抽取 | 完成"副菜"任务必需 |
| 调料 | 🌶️ | 采购阶段抽取（稀有） | 提升任务完成质量 |
| 厨具 | 🔪 | 采购阶段抽取（稀有） | 降低任务难度 |
任务卡（团队挑战）
团队需要完成的任务，分为不同难度和类型。
| 任务 | 图示 | 需要资源 | 完成条件 | 得分 |
|---|---|---|---|---|
| 快速备菜 | 🔪 | 🥬×2 | 3分钟内完成 | 10分 |
| 主菜烹饪 | 🍳 | 🥩×2 + 🔪×1 | 掷骰子≥4 | 15分 |
| 摆盘设计 | 🎨 | 🥬×1 + 🌶️×1 | 全员投票通过 | 20分 |
| 应急加菜 | 🚨 | 🥩×1 + 🥬×1 | 2分钟内完成 | 15分 |
| 团队套餐 | 🍽️ | 🥩×2 + 🥬×2 + 🌶️×1 | 全员参与，掷骰子≥5 | 25分 |
| 创意料理 | 💡 | 任意资源×3 | 教练判定创意度 | 20分 |
| 时间挑战 | ⏰ | 任意资源×2 | 5分钟内完成3个小任务 | 30分 |
| 完美服务 | ⭐ | 🥩×3 + 🌶️×2 | 无失误完成 | 35分 |
🎲 游戏规则
准备阶段
- 分组：将参与者分为2-4个"厨房团队"，每队4-5人
- 分配技能：每位玩家随机抽取1张技能卡，保密自己的技能
- 设置得分板：在白板上画出得分表，记录各队得分
- 准备卡牌：
- 洗混任务卡堆、资源卡堆、技能卡堆
- 每位玩家起始获得2张资源卡（随机）
- 设定时间：总游戏时间设定为45分钟（可根据情况调整）
游戏流程
游戏分为多个"服务轮次"，每个轮次包含以下阶段：
第一阶段：采购阶段（5分钟）
- 每位玩家轮流抽取2张资源卡
- 团队可以内部交易资源卡（每人每轮最多交易1次）
- 技能卡能力可以在此阶段使用（如：采购员额外获得1张）
第二阶段：任务选择（3分钟）
- 翻开3张任务卡，团队选择其中1个完成
- 考虑：团队拥有的资源、成员技能、任务得分
- 团队需要讨论并达成一致选择
第三阶段：任务执行（10分钟）
根据选择的任务卡，执行相应挑战：
类型A：时间限制任务
- 教练计时，团队在规定时间内完成任务
- 如使用"计时员"技能，可延长30秒
类型B：掷骰子任务
- 团队成员轮流掷骰子（2颗）
- 若点数之和达到任务要求，任务完成
- 如使用"品质检查员"技能，可重复掷1次
类型C：创意任务
- 团队需要展示创意（如：用现有资源设计一个"创意料理"）
- 教练或其他团队投票评分
类型D：全员协作任务
- 所有团队成员都必须参与
- 如使用"团队激励师"技能，全员掷骰子+1
第四阶段：得分与复盘（2分钟）
- 任务完成后，团队获得相应得分
- 教练提问1-2个引导问题（见下方"复盘引导问题"）
- 团队简要讨论：刚才的合作过程如何？
第五阶段：下一轮准备
- 将使用过的资源卡放入弃牌堆
- 补充新手牌：每位玩家抽取1张资源卡
- 进入下一轮"采购阶段"
游戏结束条件
- 时间结束：45分钟到达，游戏结束
- 任务完成：所有任务卡完成，游戏结束
胜利条件
- 团队目标：所有团队的得分相加达到100分，全员胜利
- 竞争模式：得分最高的团队获胜（可选）
📖 完整游戏流程示例
示例1：普通任务完成
蓝队第2轮：
- 采购阶段：队员A抽到🥩，队员B抽到🥬，队员C抽到🌶️
- 任务选择：翻开3张任务卡，团队选择"快速备菜"（需要🥬×2）
- 资源调配：队员B有🥬×1，队员C用技能"调度员"与队员A交换得到🥬×1
- 任务执行：3分钟内，团队完成"切菜"挑战（模拟切菜动作，教练计时）
- 得分：任务完成，蓝队获得10分
- 复盘：教练问："刚才的资源调配过程，沟通是否顺畅？"
示例2：困难任务与技能使用
红队第4轮：
- 采购阶段：队员D有🥩×2，但缺少🍳（厨具）
- 任务选择：选择"主菜烹饪"（需要🥩×2 + 🔪×1）
- 技能使用：队员E使用"资源回收员"技能，从弃牌堆回收1张🍳
- 任务执行：掷骰子，队员D掷出3+2=5点，5≥4，任务完成！
- 得分：红队获得15分，总得分达到60分
- 复盘：教练问："在资源不足时，团队是如何解决问题的？"
示例3：团队协作用于困难任务
绿队第6轮（最后一轮）：
- 任务选择：选择"完美服务"（需要🥩×3 + 🌶️×2，无失误完成）
- 挑战：这个任务非常难，需要全员配合
- 技能组合：
- 队员F（主厨）同时使用2张技能卡
- 队员G（团队激励师）使用技能，全员掷骰子+1
- 队员H（品质检查员）准备重复掷骰子
- 任务执行：
- 全员参与"模拟服务"挑战（如：按顺序传递物品，不能掉落）
- 第一次尝试失败，但"品质检查员"技能允许重复1次
- 第二次尝试成功！
- 得分：绿队获得35分，总得分90分
- 游戏结束：所有团队总得分=90+80+85=255分，超过100分，全员胜利！
💡 教练引导指南
游戏前说明
- 强调合作：这个游戏的核心不是竞争，而是团队协作
- 解释技能：确保每位玩家理解自己的技能如何使用
- 说明目标：团队目标是共同达到100分，不是打败其他团队
游戏中观察要点
- 沟通效率：团队内部沟通是否顺畅？有没有"沉默成员"？
- 资源分配：资源是如何分配的？是否合理？
- 决策过程：任务选择是如何做出的？是民主讨论还是某人主导？
- 压力应对：在时间压力下，团队表现如何？
复盘引导问题
每轮结束后（简短复盘）：
- 刚才的任务中，谁发挥了关键作用？
- 如果重新来一次，你们会怎么做？
- 团队成员之间的沟通是否高效？
游戏结束后（深度复盘）：
- 在这个游戏中，你们团队最成功的时刻是什么？为什么成功？
- 遇到资源不足或任务困难时，团队是如何应对的？
- 你们的决策过程是怎样的？是否充分听取了每个人的意见？4. 这个游戏和我们的日常工作有哪些相似之处？
- 如果将这个游戏中的协作经验应用到工作中，你们会怎么做？
🔄 变体规则
简单模式（新手团队）
- 减少任务难度：掷骰子条件降低（≥3即可）
- 增加起始资源：每位玩家起始获得3张资源卡
- 延长每轮时间：任务执行阶段延长至15分钟
- 增加提示：教练可以在每轮给出1次提示
困难模式（高绩效团队）
- 增加时间压力：总时间缩短至30分钟
- 增加任务难度：部分任务需要2个技能卡组合使用
- "失误惩罚"：任务失败时，团队失去5分
- 隐藏技能：技能卡不公开，团队需要猜测谁有什么技能
竞争模式
- 团队之间是竞争关系，先达到50分的团队获胜
- 可以增加"偷取资源"规则：特定技能允许从其他团队获取资源
- 适合团队氛围比较活跃、喜欢竞争的群体
无卡牌模式（快速版）
- 不使用实体卡牌，改用"口头任务"
- 教练口头宣布任务，团队口头回应如何完成
- 适合时间有限或物料准备不足的情况
📊 游戏观察与评估
团队协作评估维度
| 维度 | 观察要点 | 评分（1-5） |
|---|---|---|
| 沟通效率 | 信息传递是否准确、及时？ | |
| 角色分工 | 是否明确了角色分工？是否合理？ | |
| 决策质量 | 决策过程是否民主？决策是否高效？ | |
| 资源整合 | 是否充分利用了所有资源（包括技能）？ | |
| 压力应对 | 在时间压力下，团队是否保持冷静？ | |
| 创新能力 | 面对困难任务，是否有创意解决方案？ |
个人表现观察
- 领导者：是否有人自然承担起领导角色？
- 协调者：是否有人主动协调资源和任务？
- 创新者：是否有人提出创意解决方案？
- 沉默者：是否有人很少发言？为什么？
- 压力反应：不同成员在压力下的表现如何？
❓ 常见问题
Q：如果团队成员人数不是4-5人怎么办？ A：可以调整团队数量。8-12人适合2个团队，13-20人适合3-4个团队。如果人数不足8人，可以改为个人竞争模式。
Q：技能卡的使用时机是什么？ A：技能卡可以在任何阶段使用，但需要公开宣布。每个技能每轮只能使用1次。
Q：资源卡可以不使用吗？ A：可以。资源卡可以保留到后续轮次使用。但每位玩家的手牌上限为5张。
Q：如果任务失败怎么办？ A：任务失败后，消耗的 resource 卡不返还，但团队可以 choose 继续尝试或放弃。放弃后进入下一轮。
Q：可以多个团队同时获胜吗？ A：可以！这个游戏鼓励合作，所有团队总得分达到100分，全员获胜。
Q：游戏时间可以调整吗？ A：可以。根据团队数量和游戏节奏，可以调整为30-60分钟。
🎯 学习要点
团队协作核心能力
- 有效沟通：如何清晰、简洁地传递信息
- 资源整合：如何最大化利用有限资源
- 角色分工：如何根据技能合理分工
- 决策机制：如何高效做出团队决策
- 压力管理：如何在压力下保持团队效率
应用于工作场景
- 项目协作：如何将游戏中的协作经验应用到项目团队中？
- 资源管理：如何优化团队的资源（时间、人力、预算）分配？
- 沟通机制：如何建立更高效的团队沟通机制？
- 压力应对：如何在紧迫的项目 deadlines 下保持团队士气？
🔗 相关链接
打印道具请参考下方物料清单
📝 教练笔记
适用团队类型：
- ☐ 新组建的团队（需要破冰和协作磨合）
- ☐ 跨部门协作团队（需要提升沟通效率）
- ☐ 项目团队（需要优化任务分配）
- ☐ 管理层团队（需要提升决策效率）
注意事项：
- 确保游戏规则讲解清晰，避免 confusion
- 观察团队动态，适时给予引导（但不要过度干预）
- 复盘环节非常重要，不要省略
- 根据团队表现调整游戏难度
时间管理：
- 游戏讲解：10分钟
- 游戏进行：45分钟
- 复盘讨论：20分钟
- 总计：75分钟
🤝 团队协作类团建游戏 | 适合想要提升协作效率的团队 改编自桌游《怪物厨师》(Monster Chef)